Teamleider Gebouwen (A2a-A4b)
Jouw verantwoordelijkheden
Stad Harelbeke blijft innoveren! En jij kan helpen bouwen! We zoeken een teamleider die zorgt voor het bestaande patrimonium van stad en OCMW en zijn of haar schouders zet onder de innovatieve bouwprojecten die de stad de komende jaren te wachten staan.
- Je bent verantwoordelijk voor de goede werking van het team Gebouwen en de vlotte samenwerking met de andere teams binnen directie ondersteuning. Dit met het doel om een klantgerichte en kwalitatieve dienstverlening te organiseren.
- Als teamleider help je mee het beleid van ons patrimonium uitwerken en vertaal je strategische doelstellingen van de organisatie in concrete projecten. Je motiveert en coacht jouw medewerkers, ontwikkelt expertise en zorgt voor innovatie. Maak je geen zorgen, je hoeft niet van scratch te beginnen.
- Daarnaast neem je een coördinerende rol op binnen het depot. Verwacht je aan een job vol afwisseling: van het aansturen van specialistische teams tot het meedenken over duurzame oplossingen. Geen dag is hetzelfde.
- Je hebt kennis van : Bouwkunde, elektromechanica, stedenbouwkunde, schoonmaak en facilitair management.
Jouw profiel
Je komt in aanmerking als je:
- Een masterdiploma ingenieur;
- Of slaagt voor een online niveau- en capaciteitstest (indien je geen masterdiploma hebt).
- Slaagt voor het aanwervingsexamen en assessment.
Ons aanbod
De bezoldiging gebeurt op basis van de salarisschaal A2a-A4b.
Relevante beroepservaring in de privésector en diensten gepresteerd bij een andere overheid komen onbeperkt in aanmerking voor de berekening van je anciënniteit.
Heb je interesse, maar nog een paar vragen? Neem contact met directeur ondersteuning Ellen Vandeputte (0497/50.94.61).
Vraag zeker je gepersonaliseerde loonsimulatie op via personeel@harelbeke.be (Bezorg ons je burgerlijke staat, kinderen ten laste en relevante werkervaring (functie + jaren), dan stellen wij dit graag op)
Extra legale voordelen:
- maaltijdcheques aan €7.50;
- telewerk;
- fietsleasing;
- groepsverzekering;
- hospitalisatieverzekering;
- fietsvergoeding aan €0,35/km;
- terugbetaling trein- en busabonnement;
- heel wat opleidingsmogelijkheden;
- jaarlijkse vakantie: 31 dagen (voor een voltijdse medewerker);
- aansluiting bij de Gemeenschappelijke Sociale Dienst die tal van voordelen biedt aan de personeelsleden van de stad;
- een zeer flexibele werktijdregeling;
- korting bij deelname aan bepaalde vrijetijdsactiviteiten van de stad;
- We zetten tevens in op welzijn en werkgeluk, met afterwork cafés, personeelsactiviteiten, sport over de middag, teambuildings…
Interesse?
Selectieprogramma
De selectie zal bestaan uit een:
- Preselectie op basis van CV en motivatiebrief
- Schriftelijke case (op 40 punten);
- Mondelinge proef (op 60 punten);
- Assessment (uitsluitend karakter)
De datums van het examen worden later nog gecommuniceerd.
Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 9 november 2025 via het sollicitatieformulier.
Enkel volledige kandidaturen (diploma met CV en motivatiebrief) komen in aanmerking. Van iedere sollicitatie wordt een ontvangstbewijs afgeleverd.
